طراحی سایت وکلا

طراحی سایت وکلا

طراحی سایت وکلا : بیشتر موکلان من سوال های بسیاری در مورد سابقه کاری وکالتم، پرسش و پاسخ در مورد حقوق ، ثبت اطلاعات، چگونگی مشاوره حقوقی سوال میکردند. به دلیل زیاد بودن پرونده‌های حقوقی، نمی‌توانستم به همه ی نیازهای موکلان خودم پاسخ بدم. همچنین بسیاری از امکاناتی که برای سهولت کار خود و مراجعین نیاز داشتم در دسترس نبود.

بعد از جست و جو در اینترنت متوجه شدم که کاربردیترین راه حل یافتن موکلان جدید و ارتباط خوبتر با موکلان، طراحی وب سایت وکالت است.

تعداد شرکت طراحی سایت وکلا که امکانات بسیاری را برای هر سایت وکلا پیاده سازی کنند خیلی کم است. ولی بین دوتا سایت که بالای ۸۰ درصد امکانات یک سایت را پیاده سازی می‌کردند با نگاه وبسایت آشنا شدم. با کارشناسان کار بلد طراحی سایت نگاه وبسایت برای پیاده سازی یک سایت وکیل صحبت کردم و به این باور رسیدیم خیلی از سوالهای مراجعین و همچنین نیازهای خود را با داشتن یک سایت حقوقی می توان رفع کرد.

بخوانید
طراحی سایت فیلم و موزیک

همچنین بنده به عنوان یک وکیل پس از نقد و بررسی به این نتیجه رسیده ام که همه ی وکلا باید برای وسیع کردن کارهای خودشان به سمت محیط آنلاین بروند و برای خودشان یک طراحی سایت انحصارا به یک وکیل را پیاده سازی کنند که امکاناتی ماننده موارد زیر را دارا باشد.

امکانات طراحی سایت وکلا :

  • مشاوره حقوقی غیر حضوری
  • آموزش های حقوقی
  • پرداخت غیر حضوری
  • دسترسی به رزومه وکیل
  • پرسش و پاسخ سوالات موکلان
  • داشتن بخش مربوط با دعاوی کیفری
  • تنظیم قراردادهای داخلی وخارجی
  • داشتن بخش مربوط با دعاوی طلاق( خانواده )
  • داشتن بخش های محاسبات متفاوت اعم از مهریه، ارثیه، دیه

ویژگی‌های طراحی سایت حقوقی :

  • پنل مدیریت ساده با تجربه کاربری راحت
  • داشتن مدیریت سطوح گروه‌ها و کاربران
  • داشتن حالت وکالت آنلاین
  • سیستم پرداخت آنلاین
  • داشتن حالت رزومه وکیل
  • داشتن حالت اخبار حقوقی
  • حالت مربوط با بانک مقالات حقوقی
  • رزرو آنلاین برای مشاوره
  • سیستم عضو شدن موکلان

چرا همین حالا طراحی سایت مختص به وکلا را باید پیاده سازی کنید ؟

  • با سرعت بالا کارهای خود را در هر موقییت و مکانی انجام دهید.
  • کاربران خود را در فضای آنلاین را بدست بیاورید.
  • با وکلای خود در فضای آنلاین در ارتباط باشید.
  • وکالت خود را با فناوری روز منطبق کنید.
  • همپا با همکاران خود در حرکت باشید.
بخوانید
چگونه فرهنگ سازمانی پیروز بسازیم؟
, , , , ,
اشتراک:

ارسال یک پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آمار سایت

  • 2
  • 1
  • 6,601